Introductie
Over de organisatie
Deze organisatie is een toonaangevende specialist binnen de bouw-, techniek- en ingenieurssector. Dagelijks werken honderden professionals aan toekomstbestendige, duurzame en complexe projecten in de gebouwde omgeving. De organisatie combineert technische expertise met een mensgerichte aanpak en groeit sterk binnen Nederland en internationaal.
Vanuit een moderne visie op werkgeverschap wordt continu gewerkt aan innovatie, kennisontwikkeling en een positieve werkcultuur. Werknemers krijgen veel ruimte om initiatief te tonen en zichzelf te ontwikkelen – in een cultuur waar samenwerken en kwaliteit centraal staan.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner van het lijnmanagement binnen een specifieke businessunit die opereert vanuit meerdere locaties in Nederland. Je levert zowel strategisch als operationeel advies, begeleidt HR-processen en speelt een actieve rol in het realiseren van een toekomstgericht HR-beleid.
Daarnaast ben je landelijk verantwoordelijk voor een aantal HR-thema’s en draag je bij aan projecten die gericht zijn op organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en medewerkersbetrokkenheid. Je werkt nauw samen met collega’s in het landelijke HR-team en hebt regelmatig overleg over organisatiebrede thema’s.
Functie
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren van het management over HR-vraagstukken en organisatieveranderingen;
- Begeleiden van werving & selectie in samenwerking met recruitment en marketing;
- Uitvoeren van gesprekken (o.a. verzuim, doorstroom, pensioen);
- Bijdragen aan landelijke HR-projecten zoals vitaliteit, onboarding, of employer branding;
- Zorgen voor een goede aansluiting tussen het landelijke HR-beleid en de uitvoering in de business;
- Fungeren als projectleider voor HR-initiatieven binnen jouw vakgebied of businessunit;
Signaleren van ontwikkelingen in de markt en vertalen naar interne verbeterkansen. - Je standplaats is flexibel, waarbij je werkt vanuit een van de regiolocaties (bijv. regio Zuid of Midden-Nederland) en regelmatig samenkomt met je collega’s op het centrale hoofdkantoor. Hybride werken is mogelijk
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren en zelfstandige HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Je weet goed prioriteiten te stellen en combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol binnen het bedrijfsleven;
- Sterke advies- en communicatievaardigheden op verschillende niveaus;
- Organisatiesensitiviteit en een hands-on mentaliteit;
- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van HR-projecten;
- Rijbewijs B en bereidheid om regelmatig naar verschillende locaties te reizen.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en zelfstandige functie met ruimte voor eigen initiatief;
- Een goed salaris passend bij jouw ervaring en kwalificaties;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding en pensioenregeling en mogelijk een auto;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via trainingen, intervisie en coaching;
- Een collegiaal en professioneel team waarin samenwerking centraal staat;
- Een organisatie die waarde hecht aan een positieve werksfeer en erkend is voor goed werkgeverschap.
Sollicitatie
Mees Hof
06 28 57 32 20
mees@lofrecruitment.nl
