Payrol Specialist – Aalsmeer

Introductie

Wij hebben een interessante vacature voor je bij een grote speler in de internationale sierteeltmarkt.
Dit bedrijf is op zoek naar een ervaren Payroll Specialist voor hun HR-afdeling.
In deze rol krijg je niet alleen verantwoordelijkheid voor de maandelijkse salarisverwerking,
maar ook de kans om bij te dragen aan projecten die gericht zijn op de verdere professionalisering en efficiëntie van de salaris- en HR-administratie.
Het is een uitdagende functie waarbij jouw brede ervaring echt het verschil kan maken.

Het bedrijf is een toonaangevend handelsplatform dat klanten zoals bloemisten, groothandels, tuincentra en retailers in heel Europa bedient. 
Hun missie is om bloemen en planten toegankelijk te maken voor iedereen. 
Wat deze organisatie uniek maakt, is de focus op innovatie en kwaliteit, gecombineerd met een prachtige werkomgeving vol groen.
De organisatie is onderdeel van een grotere groep van gespecialiseerde bedrijven in de bloemen- en plantensector, wat betekent dat er volop mogelijkheden zijn om samen te werken aan verbeteringen en groei.

Functie

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor:

  • De volledige salarisverwerking, inclusief mutaties, controles, rapportages en verloning.
  • Samenwerking met een HR-medewerker die bezig is met een PDL-opleiding.
  • Het optimaliseren van systemen en processen, bijvoorbeeld door HR-workflows in te richten.
  • Het ondersteunen bij de implementatie van een nieuw urenregistratiepakket, waarbij je een
  • belangrijke rol speelt in de migratie, inrichting en koppeling.
  • Het adviseren van het management en het beantwoorden van complexe vragen van medewerkers.

Functie-eisen

  • Een betrokken professional die goed past in een no-nonsense cultuur.
  • Ervaring met ADP Workforce is een must, aangezien dit binnen de organisatie wordt gebruikt.
  • Ervaring met urenregistratiepakketten is gewenst.
  • Ervaring binnen de logistieke, retail- of groothandelsector is een pré.
  • Interesse en ervaring in het verbeteren en professionaliseren van HR- en salarisprocessen.

Aanbod

  • Een functie voor 24 uur per week.
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  • 25 vakantiedagen (op fulltime basis), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Mogelijkheden om hybride te werken.
  • Reiskostenvergoeding.
  • De mogelijkheid om op termijn een fiets te leasen.
  • Een fijne werkomgeving met leuke collega’s en een prettige balans tussen hard werken en gezelligheid.

Sollicitatie

Farhan Malik
06-28573220
farhan@lofrecruitment.nl

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max 8 MB)

Contactgegevens

Prive Werk

Motivatie & Bron