Introductie
Wij zoeken een gedreven HR Manager die verantwoordelijk is voor de operationele aansturing van alle HR activiteiten, maar ook voor de implementatie van initiatieven. Je speelt een belangrijke rol in de lokale uitvoering van de bedrijfsstrategie. Als je je aangesproken voelt en op zoek bent naar een (nieuwe) baan, solliciteer dan direct!
Functie
• Jij bent de sparringpartner van het managementteam en draagt de verantwoordelijkheid hiervoor;
• HR activiteiten, zoals loonadministratie, HR administratie, werven en onboarden van nieuwe medewerkers;
• Faciliteren van het prestatiemanagementproces, inclusief het stellen van doelstellingen en het creëren van ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheid voor medewerkers;
• Personeelsplanning op FTE en kosten;
• Beheer van het HR-budget;
• Actief deelnemen aan activiteiten van het internationale HR-team.
Functie-eisen
• 40 uur per week beschikbaar;
• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een internationaal bedrijf;
• Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht en hebt ervaring met het managen van de cyclus van een werknemer;
• Je hebt het vermogen om kansen te herkennen en te creëren;
• Je weet de behoeften van de klant en de kosten te balanceren;
• Je beschikt over het vermogen om gedetailleerde informatie te communiceren met managers en bestuursleden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Uitstekende beheersing van het werken met Excel en HR IT.
Aanbod
• Salaris tussen €4.200 en €5.000,- bruto per maand;
• 27 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Pensioenopbouw en premievrijpensioen;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Gratis parkeren voor de deur.
Sollicitatie
Farhan Malik
06-28573220
farhan@lofrecruitment.nl