Introductie
Voor één van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een proactieve en nauwkeurige Junior HR Adviseur die makkelijk kan schakelen tussen verschillende niveaus. Strategisch meedenken, analytisch sterk zijn en intensief samenwerken met collega’s. Voel jij je aangesproken en ben je op zoek naar een (nieuwe) baan? Solliciteer dan direct!
Functie
• Opstellen van HR Rapportages en deze kunnen omzetten naar concrete plannen;
• Het ontwikkelen en geven van HR gerelateerde trainingen;
• Adviseren in verzuimzaken, zowel preventief als reactief;
• Adviseren en ondersteunen van de Regiocoaches en clubmanagers over HR gerelateerde zaken;
• Bijdragen aan uitdagende projecten, zoals het professionaliseren van interne HR processen.
Functie-eisen
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• BO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR;
• Zelfstandige houding en in staat altijd het overzicht te bewaren;
• Ervaring met ADP Workforce is een pre.
Aanbod
• Salaris tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week);
• 25 vakantiedagen per jaar;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling;
• Een laptop, simkaart en auto van de zaak;
• Gratis parkeergelegenheid;
• Een sportieve organisatie met een open bedrijfscultuur.
Sollicitatie
Jordy van Wijk
06-34616669
jordy@lofrecruitment.nl