Introductie
Voor één van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een HR Coördinator die zorgt voor een soepel verloop van alle HR-processen en werkzaamheden binnen de HR-afdeling. Organisatietalent, gemakkelijk het overzicht behouden, analytisch en accuraat. Voel jij je aangesproken en ben je op zoek naar een (nieuwe) baan? Solliciteer dan direct!
Functie
• Administratieve processen omtrent de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Administratieve afhandeling van ziek- en herstelmeldingen en de rapportage hiervan;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda, opleidingsovereenkomsten en brieven;
• Beantwoorden van vragen en toelichten van het HR-beleid en procedures aan medewerkers en managers, bijvoorbeeld door het geven van HR-trainingen;
• Maken van rapportages en analyses m.b.t. het personeelsbeleid;
• Up-to-date houden van personeelsdossiers;
• Algemeen ondersteunende werkzaamheden voor de HR Manager.
Functie-eisen
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Actuele kennis op het gebied van Arbo gerelateerde onderwerpen;
• Kennis van de wetgeving van o.a. het sociaal zekerheids- en arbeidsrecht;
• Uitstekende beheersing van Excel;
• Ervaring met ADP Workforce is een pre.
Aanbod
• Salaris tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week);
• 25 vakantiedagen per jaar;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling;
• Laptop van de zaak;
• Gratis parkeergelegenheid;
• Een sportieve organisatie met een open bedrijfscultuur.
Sollicitatie
Jordy van Wijk
06-34616669
jordy@lofrecruitment.nl