HR Adviseur (Amstelveen) – Hilversum

Introductie

Onze opdrachtgever is een van de grootste mobiliteitsorganisaties van onze land! Voor deze opdrachtgever zijn wij momenteel op zoek naar een HR Adviseur. In deze rol vul je een belangrijke rol in het ondersteunen van leidinggevende binnen jouw concessies op het gebied van complexe HR-vraagstukken. Met jouw HR expertise durf je leidinggevende gevraagd en ongevraagd advies te geven en te coachen waar nodig.

Functie

Je komt te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je wordt ingezet binnen de verschillende concessies van regio Noord-Holland, waardoor je te maken hebt met een relatief groot werkgebied. Je bent veel op verschillende rayons en werkplaatsen aanwezig. Het is belangrijk om zichtbaar te zijn en nauw in verbinding te staan met de operatie, werkplaatsen, leidinggevende en buschauffeurs/monteurs.

Verder heb je een actieve rol in:

  • het werving & selectie beleid, in-, door- en uitstroom van buschauffeurs;
  • de verzuimbegeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers;
  • het realiseren van de HR-kwaliteitsdoelstellingen binnen de concessies;
  • het ontwikkelen, verbeteren en actualiseren van HR-instrumenten;
  • het ondersteunen van vitaliteitsprojecten;
  • het initiëren en uitvoeren van Social Return (SROI) projecten welke die afgesproken met onze opdrachtgevers.

Functie-eisen

Je bent iemand met kennis van zaken, die te allen tijde het overzicht weet te bewaren en mensen met elkaar weet te verbinden. Hierin ben je toegankelijk in je contact met collega’s en weet je helder te communiceren. Je bent niet bang om kritisch te zijn en zaken te benoemen die leiden tot verbeteringen van HR-processen.

Verder vragen wij:

  • Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur;
  • Affiniteit met de branche openbaar vervoer;
  • Woonachtig in het gebied rondom Haarlem, Amsterdam of Amstelveen;
  • Rijbewijs B en in bezit van eigen vervoer(auto);
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Sterke competentievaardigheden zoals: teamspeler, adviesvaardigheden, communicatief vaardig en een proactieve houding;
  • Verklaring van goed gedrag (VOG).

Aanbod

Ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijk vlak en de mogelijkheid om verder te groeien binnen een dynamische organisatie die midden in de maatschappij staat. Verder werk je in een open en prettige werksfeer waarbij je de ruimte en vrijheid krijgt om eigen invulling te geven aan de functie.

Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen de €3.370,- en €4.761,- bruto per maand op basis van 40 uur per week conform CAO OV schaal 9 en 8% vakantiegeld.
  • Een eindejaarsuitkering van 1,15% + €400,- bruto per jaar;
  • 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd
  • 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd;
  • Een goede pensioenregeling (Rail & OV);
  • Reiskostenvergoeding;
  • Thuiswerkregeling/vergoeding;
  • Smartphone, (laptop is optioneel);
  • Collectiviteitskorting op een zorgverzekering bij Zilveren Kruis en personeelskorting op privéverzekeringen bij Centraal Beheer Achmea.

Sollicitatie

Lars Franken
06-42597772
lars@lofrecruitment.nl

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max 20 MB)

Contactgegevens

Prive Werk
Toevoegen

Adresgegevens


CAPTCHA code